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所谓地方处理指的是公安处理吧？公安处理关键要看伤情鉴定。头打破了，鉴定是轻伤，就涉嫌故意伤害罪了，鉴定是轻微伤，就要受到治安处罚了。如果都没有构成，就是一般的批评教育调教一下。所谓严重不严重，关键要看伤情鉴定的结果。所以，如果都是本单位职工，建议还是单位处理或者干脆双方和解一下算了。弄到公安了，是什么后果就不好说了。